馬總統在五二○就職周年宣示要縮短學用落差，不過，一份針對產業界調查發現，技職教育除了產學落差大，不少應徵的年輕人職場態度不佳，面試穿著隨便、遲到未告知，離家超過十分鐘車程工作就嫌遠，這種普遍存在的「態度落差」，讓企業界常在應徵新鮮人時瞠目結舌。
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目前分類：職場進修 (22)
- May 30 Fri 2014 13:30
用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！找對方向，讓自己無可取代
- May 30 Fri 2014 10:10
實戰帶兵學：業務主管的自學書
- May 29 Thu 2014 12:32
產業界：年輕人 職場態度太差
- May 26 Mon 2014 08:53
絕對派得上用場！：70則不完美人生經驗法則
- May 22 Thu 2014 12:28
工研院電話達人 月省160萬話費
【聯合報╱記者郭政芬／新竹報導】
「掌握網內互打省電話費」工研院行政處工程師林祺治是電話達人，負責院內的通訊設備，十年來省下近六成的電話費，他努力考取十多張證照，榮獲全國模範勞工。
- May 16 Fri 2014 19:39
記憶的技術：日本司法補習界王牌講師，親自傳授獨門記憶法，你也可以練出過目不忘的絕佳記憶力！ 記憶する技術
- Apr 27 Sun 2014 20:54
工地當技師 台大博士不覺屈就
【聯合報╱記者呂筱蟬／中壢報導】
47歲的曾煜群自少校退伍，他在軍中時期不斷進修，一路取得台大土木研究所碩士及博士學位，在攻讀博士期間，曾經歷切除肝臟及沉迷股海狂輸600萬元，限齡退伍後選擇在工地擔任土木工程技師，每天忍受風吹日曬，但他笑說，「人只有放在對的位置，沒有高低之分，我選擇走快樂的路！」
- Apr 03 Thu 2014 13:17
考上就靠心智圖：公職．升學．就業．證照(附專用筆記本)
- Mar 18 Tue 2014 14:23
Microsoft Excel 2013 商用範例實作
- Feb 27 Thu 2014 18:22
Google翻譯不了的英文
- Feb 11 Tue 2014 19:30
別再說「依公司規定」了！3原則談到好薪水
每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。
《揭密！萬惡人資主管的良心建言》一書指出，「照公司規定」是一個錯誤的答案，因為不管公司的制度為何，除了「工作內容差異不大」的生產線作業員或電話客服等職務之外，大部分企業的薪資政策並非全無彈性可言。
為避免應徵者在談薪水時，輕易地就讓出談判權，書中提出三大原則：
- Jan 16 Thu 2014 18:34
改變學習方式，改變一生《陳光超強邏輯式記憶法》附教學VCD(初版9刷)
- Dec 18 Wed 2013 08:48
美女自製App 免費教英文
助弱勢童學習 花13萬拍微電影
英文老師廖欣怡花13萬元拍微電影，盼各界重視弱勢學生教育。林海全攝
【林海全、陳幼英╱綜合報導】「老師，我想學英文。」台中一名英文老師廖欣怡花兩年多時間，為弱勢學童設計了一套英文Ａｐｐ教學平台，預計明年元旦開放免費使用；為鼓勵更多人參與，她更自掏腰包十三萬元，將親身經歷拍成微電影《阿秋的眼淚》，感動廖峻、林芷薇、張泳妍等演員義務參與拍攝。
演員廖峻（左）、林芷薇無償演出《阿秋的眼淚》微電影。
- Nov 07 Thu 2013 11:39
江山已無才人出
宏碁第三季巨額虧損131億元，王振堂請辭董事長及執行長，並由施振榮回任宏碁新設的變革委員會召集人。
企業面臨危機，由老帥回場重披戰袍、臨場督陣，這在台股並不少見；上個月宏達電才由董事長王雪紅上場，負責行銷等業務；2008年金融風暴時，台積電一度陷於裁員減薪風暴，也是由張忠謀回任執行長來化解。
人家都說，江山代有才人出，難道台灣新一代已無人才？每有危機，都需要老驥出來伏櫪才能解決？
- Aug 15 Thu 2013 11:33
職場報告聖經：快速完成老闆要的25種商務報告書 Business Reports for Busy People： Timesaving, Ready-to-Use Reports for Any Occasion
- Aug 04 Sun 2013 14:40
世界電腦應用賽 台奪金銀銅
- Jun 10 Mon 2013 12:37
中華電徵559人 起薪3.4萬
中華電信將招募559人，其中242名是基層專員職缺，月薪3萬4千元起。周永受攝
【徐毓莉╱台北報導】畢業潮即將來臨，電信龍頭中華電信展開年度最大規模徵才，預計招募559人，其中有242個基層專員職缺，月薪3萬4125元至4萬5000元，下月14日進行筆試。據往年經驗，錄取率約3%至5%。遠傳、台灣大等電信業者也有上百職缺。
錄取率僅約3%
為加速寬頻網路建設、推展雲端、加值、通路等業務，中華電信將舉辦大規模招考。中華電信人力資源處副總鄭鳴岡表示，中華電信轄屬機構將招募242名基層專員，包括網路維運、行銷、資訊等各類職缺，月薪最高4萬5000元，近期可報名；據往年經驗，錄取率約3%至5%。
- May 26 Sun 2013 10:54
跟全世界做生意的第一本書：了解國情差異，接洽客戶無往不利！ Kiss, Bow, or Shake Hands, Sales and Marketing
- May 21 Tue 2013 12:31
上榜力！專業律師教我的79個金榜鐵則，學測、證照、公職考試都通用的高效能學習法
觀光 (1)
